VALİLİK GENEL EMRİ
(2026/2)
Madde 1- İlimiz, kayısı ve yaş meyve üreticiliğinde önemli bir potansiyele sahip olup üretim ve hasat dönemlerinde civar İllerden ciddi bir mevsimlik tarım işçisi misafir etmektedir. Bu minvalde İlimiz genelinde tarımsal üretimin sürekliliğini sağlamak amacıyla istihdam edilen mevsimlik tarım işçileri ile ailelerinin yaşam koşullarının iyileştirilmesi, kamu düzeninin tesisi ve can/mal güvenliklerinin korunması en temel önceliklerimizdendir. Bu genel emir, İlimizde kurulan Mevsimlik Tarım İşçileri Geçici Barınma Merkezlerindeki yaşam koşullarının iyileştirilmesi, kamu düzeninin tesisi ve can/mal güvenliğinin korunması konularında alınması gereken yasak, tedbir ve diğer kararları içermektedir.
Madde 2- Bu genel emrin amacı, 27 Nisan 2024 tarihli ve 32529 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 2024/5 sayılı "Mevsimlik Tarım İşçileri" konulu Cumhurbaşkanlığı Genelgesi esas alınarak, bünyesinde İdare Binası, Oyun Alanı, Çadır Kurulum Alanı, Çamaşırhane, Ortak Lavabo vb. Eklentiler barındıran Geçici Barınma Merkezlerimizde uygulanacak yönetim, güvenlik, çadır yerleşim planı, eğitim, sosyal hizmetler, sağlık-hijyen, nöbet ve çalışma saatleri konularındaki esasları belirlemektir.
Kapsam
Madde 3- Bu genel emir, İlimiz mülki hudutları dahilinde yer alan Mevsimlik Tarım İşçileri Geçici Barınma Merkezlerini kapsamaktadır.
Yasal Dayanak ve İkincil Mevzuat
Madde 4- “4857 sayılı İş Kanunu”, “5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu”, “6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu”, “2024/5 sayılı Mevsimlik Tarım İşçileri konulu Cumhurbaşkanlığı Genelgesi”, “İlgili Bakanlıklar tarafından konuya ilişkin yayımlanmış genelgeler”, “Geçici barınma merkezinin yapımı veya diğer konularda ulusal veya uluslararası kurum ve kuruluşlarla veya sivil toplum kuruluşlarıyla imzalanmış iş birliği içeren protokoller.
Genel Hükümler
Madde 5- Kaymakamlıklarca (İlçe Tarım ve Orman Müdürlükleri) İlçe mülki sınırları içerisinde yer alan tarım alanlarında çalışmak üzere İlimize gelen mevsimlik tarım işçilerinin öncelikli olarak Mevsimlik Tarım İşçileri Geçici Barınma Merkezlerine yönlendirilmesi sağlanarak bu alanlarının kapasitesinin azami şekilde kullanılması sağlanacaktır. Alanın güvenliği (kolluk marifetiyle) ve idaresi 2024/5 sayılı “Mevsimlik Tarım İşçileri” konulu Cumhurbaşkanlığı Genelgesi ile yürürlükte bulunan protokollere göre Kaymakamlıklarca sağlanacaktır. Kaymakamlıklarca hizmetin aksamaması için bir Yönetici ve Yönetici emrinde çalışmak üzere gerekli görüldüğü kadar personel görevlendirecektir. Yönetici ile kolluk koordineli ve uyumlu şekilde çalışır. Diğer yandan İl geneli senkronizasyon sağlanması adına aşağıdaki usul ve esaslar yerine getirilecektir:
1- İdari Bina, İdari İşler, Personel Yönetimi, Mesai ve Nöbet Esasları, İş Sağlığı ve Güvenliği ve Kayıt:
a) İdare binası bünyesinde idari işlerin aksamaması adına hafta içi ve hafta sonu 08.00 - 17.00 saatleri arasında tam zamanlı mesai uygulanacaktır. Hizmetin aksamaması adına gerekli görevlendirmeler Kaymakamlıklarca yapılacaktır. Mesai saatleri dışında (17.00 - 08.00) ve resmi tatillerde, Kaymakamlıkça onaylanan aylık nöbet çizelgesine göre bir "nöbetçi" merkezde hazır bulunacaktır. Çalışma saatlerinin farklılık gösterdiği yerlerde Yönetici tarafından Kaymakam onayı ile farklı çalışma saatleri belirlenebilir.
b) İş sağlığı ve güvenliği konusunda ilgili mevzuata hassasiyetle uyulacaktır.
c) Merkezde kayıtsız konaklama yasaktır. Merkeze giriş yapan tüm işçilerin ve ailelerinin kimlik bildirimleri 1774 sayılı Kanun uyarınca, mesai saatlerinde idari personel, mesai dışındaki saatlerde ise nöbetçi personel tarafından anlık olarak sisteme işlenecektir. İşlenen veriler anlık olarak kolluk ile paylaşılacaktır. Kayıt yapılan her aile için daha önceden Yönetim tarafından Kaymakam onayı alınarak hazırlanmış olan ve Merkezin fiziki şartlarıyla genel kuralları içeren broşür verilir.
ç) Kayıt altına alınan eğitim çağındaki çocukların listesi, Cumhurbaşkanlığı Genelgesi gereğince eğitime erişimlerinin takibi amacıyla anında İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü ile paylaşılacaktır.
2- Çadır Kurulum Alanları:
a) Çadır kurulum alanında her aileye birey sayısı esas alınarak belirli bir parsel tahsis edilecek, gelişigüzel çadır kurulumuna kesinlikle izin verilmeyecektir. Zorunlu haller dışında yer değişikliğine müsaade edilmeyecektir.
b) Çadır kurulum alanına giriş ve çıkışlar idari bina yanındaki ana nizamiye kapısından kontrollü olarak yapılacaktır.
c) Merkeze dışarıdan gelecek ziyaretçiler yalnızca idari bina yanında bulunan nizamiye alanında kabul edilebilecektir. Çadır alanına kesinlikle yabancı alınmayacaktır.
3- Çamaşırhane, Ortak WC ve Banyoların Kullanımı:
a) Çamaşırhanede yer alan çamaşır ve kurutma makinelerinin kullanımı, izdihama yol açmayacak şekilde Yönetimince belirlenecek bir gün/saat çizelgesine göre yürütülecektir.
b) Belediye tarafından görevlendirilen temizlik personelleri, iki vardiya halinde çalışacak; ortak lavabo, WC, banyo ve çamaşırhaneyi günde en az iki defa dezenfektanlarla temizleyecektir.
c) Çamaşırhane ve lavabolara kesintisiz, sıcak ve sağlıklı şebeke suyu sağlanacak; atık su hatları, foseptik ve kanalizasyon altyapısı İl Sağlık Müdürlüğü standartlarına uygun olarak sürekli denetlenecektir.
ç) Bulaşıcı hastalık riskine karşı bu alanlarda sabun ve hijyen malzemeleri eksiksiz bulundurulacak, mobil sağlık ekipleri çamaşırhane ve lavabolardan periyodik numune alacaktır.
d) Cihazlara kapasitesinin üzerinde yükleme yapılmaması için gerekli tedbirler Yönetim tarafından alınır. Kişisel deterjan ve temizlik malzemeleri sakinlerin kendisi tarafından karşılanır.
4- Hijyen, Sağlık ve Temizlik Kuralları:
a) Ortak kullanım alanlarının temiz tutulması konusunda gerekli hassasiyet gösterilecek, ortak lavabo ve WC’lerde sabun ve hijyen malzemelerinin sürekli erişilebilir halde bulunması sağlanacaktır.
b) Çadır içi çöpler ağzı kapalı poşetlerle her akşam saat 20.00’de belirlenen çöp toplama konteynerlerine bırakılacaktır.
c) Sakinler, mobil sağlık ekiplerinin periyodik aşı, gebe takibi ve bulaşıcı hastalık taramalarına katılmak ve iş birliği yapmakla yükümlüdür.
ç) Belediye tarafından her türlü haşerelere karşı periyodik olarak ilaçlama yapılacak ve atıkların uzaklaştırılması sağlanacaktır.
d) Belediye veya ilgili su idaresi tarafından alana temiz içme ve kullanma suyu sağlanacaktır.
5- Su ve Enerji Tasarrufu:
a) Belediye ve ilgili kurumlar tarafından su ve enerji tasarrufu ile ilgili olarak gerekli bilgilendirme ve bilinçlendirme faaliyetinde bulunacaktır.
b) Merkez görevlileri tarafından su ve enerji tasarrufu ile ilgili gerekli denetimler yapılarak konu hassasiyetle takip edilecektir.
Sağlık Hizmetleri
Madde 6-
a) İl Sağlık Müdürlüğünce mevsimlik tarım işçilerinin ve ailelerinin aşılamaları; kadın, gebe, bebek, çocuk ve gençlik sağlığı izlemleri; bulaşıcı hastalık, kanser, verem taramaları ile kronik hastalık tarama ve izlemlerine yönlendirmeye ilişkin faaliyetleri periyodik olarak yürütülecek ve bunlara yönelik danışmanlık ve bilgilendirme çalışmaları yapılacaktır. Bu hizmetlerin ve hizmetlere erişimin kolaylaştırılması amacıyla mobil sağlık ekipleri oluşturulacaktır.
b) Çalışan sağlığının korunması ve geliştirilmesi kapsamında İl Sağlık Müdürlüğünce gerekli bilgilendirme faaliyetleri yapılacaktır.
c) İl ve İlçe Müdürlükleri tarafından, konusu bakımından ayrıca uygulanması gereken kanun, yönetmelik ve Bakanlık genelgelerinin uygulanmasında herhangi bir aksaklığa mahal verilmeyecektir.
Eğitim Hizmetleri
Madde 7-
a) İl Milli Eğitim Müdürlüğünce; geçici yerleşim alanlarında eğitim ve sosyal faaliyetler için oluşturulan merkezin, öncelikle çocuklar için etkin bir eğitim merkezi olarak kullanılması sağlanacaktır.
b) Mevsimlik tarım işçilerinin zorunlu eğitim çağındaki çocuklarının eğitimlerini devam ettirmek üzere konu hakkında Milli Eğitim Bakanlığının ilgili yönerge/genelge hükümleri uygulanacaktır. Bu hususta şartlı nakit transferi gibi özendirici tedbirler etkin şekilde uygulanacak, gerekli olduğu durumlarda çocukların okul kıyafetleri ve malzemeleri sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakıfları aracılığıyla temin edilecektir.
c) Özel eğitim ihtiyacı bulunan çocuklar Rehberlik Araştırma Merkezi Müdürlükleri tarafından eğitim imkânlarından faydalandırılacaktır.
ç) İl ve İlçe Müdürlükleri tarafından, konusu bakımından ayrıca uygulanması gereken kanun, yönetmelik ve Bakanlık genelgelerinin uygulanmasında herhangi bir aksaklığa mahal verilmeyecektir.
İstihdam ve Sosyal Güvenlik Hizmetleri
Madde 8-
a) Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünce, işverenlerin mevsimlik tarım işçilerini özel istihdam büroları veya Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğüne kayıtlı tarım aracıları aracılığı ile istihdam etmelerine yönelik tanıtıcı ve teşvik edici faaliyetler gerçekleştirilecektir.
b) Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü ve Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğünce, işçilerin çalışma ve sosyal güvenlikleri açısından mevcut durumlarının iyileştirilmesi ve sosyal güvenliklerinin sağlanması için gerekli bilgilendirme faaliyetleri ile iş ve işlemlerinde gerekli kolaylık sağlanacaktır.
c) İlgili İl ve İlçe Müdürlükleri tarafından, konusu bakımından ayrıca uygulanması gereken kanun, yönetmelik ve Bakanlık genelgelerinin uygulanmasında herhangi bir aksaklığa mahal verilmeyecektir.
Sosyal Hizmetler
Madde 9-
a) Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğünce sosyal hizmetler kapsamında mevsimlik tarım işçileri ve ailelerinin bilgilendirilmesi sağlanarak bu kişiler kadın, çocuk, engelli ve yaşlılar için sunulan hizmetlerden yararlandırılacaktır.
b) Okul çağma gelmemiş çocuklar için Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü ve İl Milli Eğitim Müdürlükleri taralından geçici yerleşim alanlarında eğitim ve bakım hizmetleri için personel görevlendirilebilecektir.
c) Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından sunulan gezici kütüphane, gezici müze vb. hizmetlerin geçici yerleşim alanlarında faaliyet göstermesi amacıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile koordineli çalışmalar yürütülecektir.
ç) Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü tarafından mevsimlik tarım işçisi ailelerin çocuklarına yönelik sosyal ve sportif faaliyetler yürütülecektir.
d) İl Müftülüğünce mevsimlik tarım işçilerinin ve ailelerinin inanç ve ibadet ihtiyaçlarının karşılanması için gerekli tüm tedbirler alınacak; çocuk işçiliğinin önlenmesine ve çocukların zorunlu eğitime devam etmelerinin sağlanmasına ilişkin olarak ailelerin bilgilendirilmesine yönelik çalışmalara destek verilecektir.
e) İl ve İlçe Müdürlükleri tarafından, konusu bakımından ayrıca uygulanması gereken kanun, yönetmelik ve Bakanlık genelgelerinin uygulanmasında herhangi bir aksaklığa mahal verilmeyecektir.
Çocukların Korunması, Çocuk İşçiliği İle Mücadele ve Çocuk Oyun Alanı
Madde 10-
a) Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü koordinasyonunda Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü ile Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüklerinin katılımlarıyla oluşturulan çocuk işçiliği ile mücadele birimleri ve İl Milli Eğitim Müdürlüğü başta olmak üzere ilgili kamu kurum ve kuruluşlarının iştirakiyle çocuk işçiliği riskini ortadan kaldırmak amacıyla mevsimlik tarım işçilerine, tarım aracılarına, tarla veya bahçe sahiplerine/işleticilerine ve işverenlere yönelik faaliyetler yürütülecektir.
b) 2024/5 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi doğrultusunda, çocukların tarlada çalıştırılmasının önüne geçilecek, oyun alanında vakit geçirmesi teşvik edilecektir. Mevzuata aykırı şekilde Çocuklarını tarlaya götüren aileler ve işverenler hakkında derhal yasal işlem başlatılacaktır.
c) Oyun alanının zemini çocukların yaralanmasını önleyecek koruyucu malzeme ile kaplanacak, oyun ünitelerinin güvenliği her hafta kontrol edilecektir. Oyun alanının takibi mesai saatlerinde idari personelin, mesai saatleri dışında nöbetçi idarecinin gözetiminde olacaktır. Nöbetçi idareci ve kolluk kuvvetleri, oyun alanının fiziki güvenliğini ve emniyetini gün içinde periyodik olarak kontrol edecektir.
ç) Oyun alanı ve çevresinde okul öncesi ve destekleyici eğitim faaliyetleri yürütülecek, çocukların sosyal-duygusal gelişimleri desteklenecektir.
d) Kreş uygulaması haricinde oyun alanını kullanan 0-6 yaş grubu çocukların yanında mutlaka ailelerinden bir yetişkinin refakat etmesi zorunludur.
e) İl ve İlçe Müdürlükleri tarafından, konusu bakımından ayrıca uygulanması gereken kanun, yönetmelik ve Bakanlık genelgelerinin uygulanmasında herhangi bir aksaklığa mahal verilmeyecektir.
Yangın Önlemler
Madde 11-
a) Çadır kurulum alanında ve çadır içlerinde yemek pişirmek veya ısınmak amacıyla açık ateş yakılması kesinlikle yasaktır. Çamaşırhane ve yönetim binasındaki elektrik hatlarına haricen yüklenilmeyecek, kaçak hat çekilmeyecektir. Nöbetçi personel bu hususu gece devriyelerinde hassasiyetle kontrol edecektir.
b) Prizlerden çadırlara harici kablo çekilmesi, şahsi elektronik cihazların (ısıtıcı vb.) burada şarj edilmesi yasaktır.
c) Çadırlarda standart dışı, açıkta ekli kablo ve yüksek akım çeken ısıtıcı cihazların kullanımı yangın riski nedeniyle yasaktır.
ç) Ana yönetim binası, çamaşırhane, lavabolara giden yollar ve çadır adalarının kesişim noktalarında her an erişilebilir vaziyette yangın söndürme tüpleri bulundurulacaktır.
d) Dönem başlarında, ilgili itfaiye birimi tarafından yerinde yapılan inceleme sonucunda varsa eksiklikleri içeren rapor hazırlanarak Kaymakamlığa sunulacaktır.
Eşya ve Envanter
Madde 12- Ortak kullanım için dağıtılan malzemeler (yangın tüpü, çöp kovası vb.) amacına uygun kullanılır ve zarar verilmesi halinde zarar verenden tazmin edilir. Bina ve eklentisiyle demirbaşlara verilen zararlar zarar verenden tazmin edilir.
Güvenlik ve Asayiş
Madde 13-
a) Kamplara giriş-çıkış yapan bireylerin kontrolü ve kayıt işlemleri kolluk birimleri denetiminde yürütülür.
b) Emniyet/Jandarma birimlerince yerleşke genelinde ve nizamiye girişinde 24 saat esasına göre, vardiyalı ve kesintisiz kolluk nöbeti/mobil devriye planlanacaktır.
c) Çadır araları ve yerleşke sınırları, asayiş olaylarının engellenmesi amacıyla yüksek çözünürlüklü kameralarla izlenecek ve gece kesintisiz aydınlatılacaktır. Yapılan kayıtlar yasal mevzuat süresince saklanarak Adli Makamlar dışında kimseyle paylaşılmayacaktır.
ç) Merkez sakinleri ve araçları, nizamiyede görevli kolluk kuvvetlerine kimlik/kart ibraz etmek zorundadır.
d) Merkeze ruhsatsız silah, kesici/delici alet, uyuşturucu madde veya alkollü içecek sokulması ve tüketilmesi kesinlikle yasaktır.
e) Kolluk kuvvetlerince, gerek yol kontrollerinde gerekse geçici yerleşim alanı devriyelerinde 27/5/2010 tarihli ve 27593 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Tarımda İş Aracılığı Yönetmeliği kapsamında edinilmesi gereken izin ve belge denetimleri yapılacak, belgesi olmayan tarım aracıları ile ilgili tutanak tutulup Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğüne ulaştırılacaktır.
f) Kolluk tarafından diğer yasal mevzuat ve İçişleri Bakanlı İller İdaresi Genel Müdürlüğü tarafından gönderilen talimatlar eksiksiz olarak uygulanacaktır.
İşçi, Tarım Aracısı (Dayıbaşı) ve İşveren Uyuşmazlıkları
Madde 14- Tarım aracıları (elçi-dayıbaşı), tarla sahipleri ile işçiler arasında ve işçilerin kendi aralarında çıkabilecek hukuki, ekonomik ya da sosyal sorunlar, idari binada kayıt altına alınarak idari olarak çözülebilecek konuların çözümü ivedi şekilde sağlanır. Çözüm için ilgisine göre istenilen hukuki ve idari destek ilgili il müdürlüklerince ivedi olarak sağlanır. Konusu adli olan anlaşmazlıklarda husumetin büyümemesi adına öncelikle tedbir alınır ve ivedi şekilde Adli Makamlara gerekli bildirimler yapılır. Barınma merkezlerinde dönem başlangıcında İŞKUR İl Müdürlüğü ve Sosyal Güvenlik Kurumu İl Müdürlüğünce işçi haklarıyla ilgili olarak gerekli bilgilendirme ve bilinçlendirme faaliyetleri yapılır.
Barınma merkezindeki çadır paylaşımı, ortak alanların kullanımı (su, elektrik, çamaşırhane, mutfak vb.) veya kişisel husumetlerden doğan işçiler arası anlaşmazlıklar zaman geçirmeden yönetim tarafından idari olarak çözülür.
Tarım aracıları İŞKUR'dan onaylı "Tarım Aracısı Belgesi" almak zorundadır. Usulsüzlük yapan tarım aracıları (elçi-dayıbaşı) İŞKUR'a ihbar edilerek belgelerinin iptal edilmesi ve idari para cezası uygulanması sağlanır. Tarım aracılarının işçiden haksız komisyon kesmesi (elçilik payı uyuşmazlığı) veya işverenden aldığı parayı işçiye eksik dağıtması durumlarının yaşanmaması için gerekli bilgilendirmeler yapılarak önleyici tedbirler alınır.
İşçiler veya sözleşmeli çalışanlar, hak mahrumiyetleri için doğrudan Çalışma ve İş Kurumu (İŞKUR) birimlerine başvurabilir.
Ücretlerin ödenmemesi, sigorta primlerinin yatırılmaması veya çalışma saatlerine uyulmaması durumunda, Çalışma ve İş Kurumu (İŞKUR) İl Müdürlüğü ve Alo 170 Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi üzerinden şikayet ve çözüm mekanizmalarının işletilmesi sağlanır.
Mevsimlik Tarım İşçileri Bilgi Sistemi (e- METİP)
Madde 15-
a) Mevsimlik tarım işçisi olarak çalışmak amacıyla İlimize gelenleri ve ailelerinin kimlik bildirimleri, bu kişilerin yaşadıkları geçici yerleşim alanlarında doğrudan kolluk kuvvetlerince alınacak ve bu bildirimler Çalışma ve İş Kurumu (İŞKUR) İl Müdürlüğü ile elektronik ortamda paylaşılacaktır.
b) Tarım alanlarının geniş bölgelere yayılması nedeniyle mevsimlik tarım işçilerinin kayıt altına alınması sürecinde kolluk kuvvetlerine kolaylık sağlamak amacıyla Tarım ve Orman İl/İlçe Müdürlükleri başta olmak üzere ilgili kamu kurum ve kuruluşları, muhtarlar ile ziraat odaları birlikleri ve mevsimlik tarım işçisi çalıştıran tarla veya bahçe sahipleri/işleticileri ve işverenler tespit ettikleri/çalıştırdıkları mevsimlik tarım işçilerini kolluk kuvvetlerine bildirecektir.
Cari Giderler
Madde 16- Her yılİŞKUR İl Müdürlüğünce ilgili Kaymakamlık ile koordineli şekilde hazırlanan sarfiyat planına ilişkin yaklaşık maliyet Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına gönderilecek olan eylem planında dikkate alınır. İl eylem planı İŞKUR İl Müdürlüğünce Bakanlığın vermiş olduğu süre içerisinde Valilik Makamına sunularak onay için Bakanlığa gönderilir. Barınma Merkezine ait cari giderler, öncelikle Çalıma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca onaylanan eylem planı kapsamında tahsis edilen ödeneklerden Yatırım İzleme ve Koordinasyon Başkanlığına aktarılan kısımdan karşılanır. Bu şekilde karşılanamayan giderler için daha sonra gelecek ödenekten mahsup edilmek üzere Valilik Makamının onayı ile Yatırım İzleme ve Koordinasyon Başkanlığı bütçesinden ödeme yapılır.
Barınma Merkezi için alınması gereken elektrik, su ve doğalgaz gibi abonelikler Yatırım İzleme ve Koordinasyon Başkanlığınca alınır.
Hasat dönemi içerisinde Barınma Merkezinin ihtiyaç duyduğu çöp poşeti, hijyen ve temizlik malzemesi gibi temel sarfiyat malzemelerinin sağlanması konusunda ilgili belediye ve ilgili kamu kurum ve kuruluşları tarafından gerekli yardımlar yapılır.
Hasat Dönemi Sonrası Durum
Madde 17- Barınma Merkezleri, kamu kaynaklarının etkin ve verimli kullanılması adına, hasat dönemi sonrasında süresi bir sonraki hasat dönemi başlangıcını aşmayacak şekilde ve hangi amaçla kullanılacağı belirtilmek kaydıyla Kaymakamlıklar tarafından Valilik onayı alınarak gençlik hizmetleri ve eğitim faaliyetleri için kullanılabilir. Bu durumda pozitif ayrımcılık gerektiren gruplara (kadınlar, engelli bireyler vb.) öncelik tanınır.
İl ve İlçe Müdürlükleri konusuna göre Kaymakamlık tarafından yapılan projeye aktif olarak katılarak gerekli iş ve işlemleri yapar.
Cezai Hükümler
Madde 18- 5442 sayılı İl İdaresi Kanunun 66’ncı maddesi gereğince yayımlanan Malatya Valiliğinin bu genel emrine uymayanlar, genel emrin yerine getirilmesine aykırı davrananlar, tatbik ve icrasına muhalefet edenler ve zorluk çıkaranlar hakkında 5326 sayılı Kabahatler Kanununun 32’inci maddesinde (Emre Aykırı Davranış) öngörülen idari para cezası uygulanacaktır. Konusu ayrı bir suç teşkil eden davranışlar için Adli Makamlara suç duyurusunda bulunulacaktır.
Yürürlük
Madde 19- Bu karar yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
Madde 20- Bu kararı Malatya Valisi yürütür.
Alınan kararlara titizlikle uyulması ilanen tebliğ olunur.